(
)工作满10年以
者，每满1年加给1小时。
(
)工作满1年以
满3年者，每年12小时。
(
)工作满3年以满5年者，每年20小时。
(
)工作满5年以满10年者，每年28小时。
条：本
司女
员工服务满1年者，得依
列规定，给予异常休假
准
长病事假者，应呈请总经理核准，其余
员均由直属核准，必要时可授权级
管核准。凡经请假或请假不准而到者，以旷工论。
条：异常休假，应在不妨碍工作之范围
，由各部门就业务
景
定每
休假
期后施行。异常休假的时长仅限当年有效，逾期作废。
条：申请异常休假，女员工申请异常休假，需要男级批准。女员工每次申请异常休假都需要扣除周的工资，若男级批准则需要长跪12小时谢恩，若不批准则需要长跪6小时谢罪(谢恩和谢罪时长减半计入特殊休假，例如申请到的8小时休假减去谢恩时长的半，剩余2小时)。女员工的剩余异常休假时长若少于6小时则不能申请休假。
)工作满10年以者，每满1年加给1小时。 (
)工作满1年以满3年者，每年12小时。 (
)工作满3年以满5年者，每年20小时。 (
)工作满5年以满10年者，每年28小时。 条：本司女员工服务满1年者，得依列规定，给予异常休假 准
长病事假者，应呈请总经理核准，其余员均由直属核准，必要时可授权级管核准。凡经请假或请假不准而到者，以旷工论。 条：异常休假，应在不妨碍工作之范围，由各部门就业务景定每休假期后施行。异常休假的时长仅限当年有效，逾期作废。 条：申请异常休假，女员工申请异常休假，需要男级批准。女员工每次申请异常休假都需要扣除周的工资，若男级批准则需要长跪12小时谢恩，若不批准则需要长跪6小时谢罪(谢恩和谢罪时长减半计入特殊休假，例如申请到的8小时休假减去谢恩时长的半，剩余2小时)。女员工的剩余异常休假时长若少于6小时则不能申请休假。